Provincia de Buenos Aires
AGENCIA DE RECAUDACIÓN
DIRECCIÓN EJECUTIVA
Resolución Normativa N° 2
VISTO que mediante expediente N°
22700-41384/14 se propicia la modificación, en su parte pertinente, de la
estructura organizativa de
CONSIDERANDO:
Que mediante
Que mediante Resolución Normativa N°
2/14, se modificó en lo pertinente y de acuerdo a lo establecida en la misma,
el acto administrativo aludido en primer término del considerando que antecede,
aprobando e incorporando, entre otras unidades organizativas,
Que en atención a la planificación, programación, coordinación, gestión y control de las actividades desarrolladas para el cumplimiento de los objetivos, metas, y acciones asignadas a esta Agencia de Recaudación, deviene pertinente modificar parcialmente su estructura organizativa, ello a fin de obtener un mayor grado de optimización en el funcionamiento y eficiencia de sus dependencias;
Que en orden a ello, resulta oportuno propiciar la
modificación de la estructura organizativa de la actual Gerencia de Medios,
Comunicación y Protocolo dependiente de
Que dicha medida tiene por objeto facilitar la
comunicación entre los grupos de trabajo de
Que del mismo modo, se persigue la conversión del cargo de
Jefe del Departamento Despacho en un (1) cargo de Coordinador General
Institucional, con rango y remuneración equivalente al cargo de Subsecretario,
conforme los cargos vigentes que rigen para
Que respecto a lo manifestado, corresponde la supresión de
las acciones asignadas al Departamento Despacho, las cuales fueran aprobadas
por el Anexo 2c de
Que el artículo 5° de
Que la necesidad de modificar la estructura orgánico funcional, se encuentra fundada en el análisis y evaluación de las funciones indelegables del Estado Provincial;
Que a dichos fines, se requiere un reordenamiento que establezca la nueva conformación organizativa de los distintos niveles político-estructurales, basados en criterios de racionalidad, concentración y eficiencia que posibiliten una expeditiva respuesta a las demandas originadas, generando estructuras dinámicas y adaptables a los cambios permanentes, que permita ejercer y cumplir sus cometidos con eficacia;
Que a fojas 21 ha tomado intervención
Que en razón de lo expuesto, resulta oportuno y conveniente, en esta instancia, el dictado del acto administrativo pertinente que materialice lo actuado;
Que la presente Resolución se dicta en uso de las
atribuciones conferidas por el artículo 4° inciso e) de
Por ello,
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE
DE
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°. Modificar, en lo pertinente y de acuerdo a lo
establecido en la presente Resolución, la estructura organizativa de
ARTÍCULO 2°. Suprimir, en el ámbito de
- Departamento de Medios y Producción de Contenidos.
- Departamento de Ceremonial y Protocolo.
- Departamento Comunicación Interna.
ARTÍCULO 3°. Suprimir, en el ámbito de
ARTÍCULO 4º. Establecer, el organigrama de
ARTÍCULO 5°. Aprobar e incorporar, las unidades organizativas que a continuación se consignan, de acuerdo al organigrama y acciones que como Anexos 1a, y 2a, respectivamente, forman parte integrante del presente acto administrativo:
- el Departamento de Medios y Protocolo, con dependencia
de
- el Departamento de Comunicación Digital, con dependencia
de
- el Departamento de Producción de Contenidos, con
dependencia de
ARTÍCULO 6°. Convertir, en el ámbito de
ARTÍCULO 7º. Incorporar, en
ARTÍCULO 8º. Establecer, para
ARTÍCULO 9°. Determinar, de acuerdo a lo establecido en los artículos precedentes, los siguientes cargos: UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Medios y Protocolo; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Comunicación Digital; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Producción de Contenidos; UN (1) cargo de Coordinador General Institucional, con rango y remuneración equivalente a Subsecretario; TRES (3) cargos de Coordinador Técnico Institucional, con rango y remuneración equivalente a Director
Provincial; SIETE (7) cargos de Consultor Técnico, con
rango y remuneración equivalente a Director, todos ellos conforme a los cargos
vigentes que rigen en
ARTÍCULO 10. Modificar, en su parte pertinente, el Anexo 2
de
ARTÍCULO 11. Limitar las designaciones del personal cuyas funciones no se correspondan con las unidades orgánicas que se aprueban por el presente acto administrativo, en orden a la reforma organizativa que se dispone.
ARTÍCULO 12. Dejar establecido que dentro del plazo de
noventa (90) días hábiles a partir de la fecha de publicación de la presente,
los titulares de
ARTÍCULO 13. El gasto que demande la presente será
atendido con cargo a las partidas presupuestarias previstas para
ARTÍCULO 14. Registrar, comunicar a
Cumplido, archivar.
Iván Budassi
Director Ejecutivo
ANEXO 1
ANEXO 2a
GERENCIA DE MEDIOS, COMUNICACIÓN Y PROTOCOLO
ACCIONES
1. Elaborar, implementar y articular con las áreas
pertinentes una política de medios de comunicación que garantice la presencia
efectiva de
2. Establecer los criterios que se aplicarán para
comunicar en los medios de comunicación las acciones del Director Ejecutivo y
3. Definir los medios informativos estratégicos y planificar una comunicación digital que promueva una presencia permanente en redes sociales.
4. Coordinar acciones de difusión y estrategias de comunicación con las áreas responsables de la comunicación del gobierno provincial.
5. Entender en la política de imagen institucional de
6. Entender en las transmisiones televisivas y en la cobertura fotográfica de los distintos actos del Director Ejecutivo y coordinar la transmisión, archivo, difusión e impresión del material generado.
7. Asistir en la implementación de los cursos de acción
necesarios para garantizar la difusión y conocimiento general de la actividad
oficial del Director Ejecutivo y de los funcionarios de
8. Supervisar la página Web de
9. Entender en la ejecución de políticas de comunicación radial, gráfica, televisiva y web.
10.Planificar las políticas de Prensa y Difusión, evaluando y produciendo la información que surja de los análisis pertinentes.
11.Promover cursos de acción
necesarios para garantizar la difusión y conocimiento general de la actividad
de
12.Planificar la cobertura periodística
de los eventos, hechos o situaciones relevantes en las que resulten partícipes
el Director Ejecutivo o las áreas que conforman
13.Planificar convenios o
acuerdos de intercambio de información que garanticen la máxima difusión
concerniente a hechos y actos de
14.Promover la distribución de
información originada en los medios a las áreas de
15.Diseñar mecanismos que permitan formular observaciones permanentes sobre la evolución de la imagen de la gestión en los medios.
16.Asesorar al Director Ejecutivo en lo concerniente a los aspectos discursivos y de imagen.
17.Elaborar productos de
comunicación para garantizar la información actualizada para la toma de
decisiones al Director Ejecutivo y a los responsables de
18.Delinear la política de
comunicación interna de
19.Organizar, coordinar y
supervisar las actividades relacionadas con el protocolo de los actos
oficiales, ceremonias y reuniones que lleve a cabo
20.Planificar y evaluar el desarrollo de eventos institucionales vinculados al Director Ejecutivo.
21.Asistir en las actividades
relacionadas con el protocolo en los actos oficiales, ceremonias y reuniones
que se lleven a cabo en
22.Tramitar y controlar las invitaciones que reciba el Director Ejecutivo
DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y PROTOCOLO
ACCIONES
1. Evaluar y canalizar las solicitudes de los medios de comunicación masiva, manteniendo relación con los servicios informativos de los mismos.
2. Asistir a las distintas áreas y dependencias de
3. Articular la prensa de
4. Planificar, tomar y difundir fotografías referidas a la
labor del Director Ejecutivo y las actividades de
5. Brindar cobertura periodística, con soporte
audiovisual, de la gestión del Director Ejecutivo y difundirla a través de
videos que reflejen la labor de
6. Registrar los productos de comunicación que resultasen
de la realización de eventos y actos institucionales, para archivar, analizar y
proveer de conclusiones al Director Ejecutivo y el resto de los integrantes de
7. Coordinar y ejecutar acciones conjuntas con las diferentes áreas de comunicación de las dependencias pertenecientes al Ejecutivo Provincial y Nacional, en caso de ser necesario.
8. Confeccionar y actualizar un archivo temático y cronológico de material fotográfico digital, y hacerlo en papel en los casos en que lo amerite.
9. Organizar y actualizar permanentemente la agenda de medios de comunicación y periodistas para garantizar una relación fluida y permanente con los medios de comunicación televisivos, gráficos, radiales y digitales.
10.Asistir al Director Ejecutivo en la planificación de las reuniones y compromisos oficiales, disponiendo la logística necesaria, e intervenir en la preparación de eventos. 11. Coordinar las acciones conjuntas con las diferentes áreas de protocolo y ceremonial de las dependencias pertenecientes al Ejecutivo Provincial.
12. Recibir, controlar y registrar las invitaciones que
reciba el Directo Ejecutivo y demás autoridades de
13.Realizar y gestionar las
invitaciones a los eventos que organice
14.Confeccionar el programa de actos, ceremonias y visitas en las que participe el Director Ejecutivo, estableciendo horarios, itinerarios y actividades a cumplir.
15.Confeccionar notas, telegramas y demás comunicaciones referentes a adhesiones, felicitaciones y pésames.
16.Solicitar presupuestos para la realización de actos oficiales.
17.Propiciar e implementar, en
conjunto con otras áreas del organismo, actividades culturales y recreativas
que permitan profundizar la articulación del personal de
DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN DIGITAL
ACCIONES
1. Planificar y adaptar los contenidos periodísticos
producidos por
2. Elaborar mensajes, audios,
videos y otros productos referidos a la gestión de
3. Gestionar en redes sociales las cuentas y perfiles
institucionales que utiliza
4. Prestar colaboración y asesorar al Director Ejecutivo y
a otras áreas de
5. Monitorear las distintas redes sociales para recabar
información relevante para
6. Definir la forma y el contenido en lo relacionado con
el gestor de prensa en la página Web de
7. Asesorar y prestar colaboración referida a los
contenidos comunicacionales que
8. Enviar a los responsables de los sitios Web de los distintos
municipios el material de video y fotografía producido por
9. Mantener una fluida relación con los responsables de
las Web de las distintas jurisdicciones de
10.Gestionar el tratamiento,
difusión y flujo de la información interna en
11.Realizar campañas de difusión
interna que estén acordes a las necesidades de
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS
ACCIONES
1. Producir contenidos escritos, adaptados a diversos formatos, lo cual incluye la redacción de comunicados, gacetillas, entrevistas, editoriales, artículos e informes especiales.
2. Diseñar y organizar los ejes discursivos del Director
Ejecutivo y los funcionarios de
3. Planificar la forma en que los conceptos y mensajes
institucionales definidos por el Director Ejecutivo y demás autoridades de
4. Producir en un lenguaje accesible aquella información estratégica de índole técnica para facilitar su comprensión y llegada a los medios de comunicación y la ciudadanía.
5. Impulsar el relevamiento organizado de aquellas noticias que difunden los medios de comunicación que sean de interés para la labor del organismo.
6. Analizar y evaluar el contenido de las informaciones
que hagan referencia directa al accionar de
7. Monitorear editoriales y notas de opinión producidas por la prensa o fuentes especializadas, ya sea a través de medios tradicionales o internet.
8. Realizar síntesis informativas, que contengan datos de
interés para el organismo, y distribuirlas por correo electrónico al Director
Ejecutivo y personal de
9. Elaborar informes e investigaciones especiales
referentes a la gestión de
10.Producir informes analíticos mensuales sobre las noticias de la organización, monitoreadas a diario en los medios de comunicación e Internet, publicadas en gráfica, radio, televisión, portales de noticias, etc., locales, provinciales, nacionales e internacionales, y sobre esa base realizar artículos que contengan elementos de evaluación que sean de utilidad a los fines de la organización.
11.Preparar informes anuales de
medición y análisis referidos a la repercusión mediática de los temas
periodísticos vinculados con
ANEXO 3
ADECUACIÓN DEL ANEXO 2 de
ANEXO 2 DE
- Modificar, en el ámbito de
1. Elaborar, implementar y articular con las áreas
pertinentes una política de medios de comunicación que garantice la presencia
efectiva de
2. Establecer los criterios que se aplicarán para
comunicar en los medios de comunicación las acciones del Director Ejecutivo y
3. Definir los medios informativos estratégicos y planificar una comunicación digital que promueva una presencia permanente en redes sociales.
4. Coordinar acciones de difusión y estrategias de comunicación con las áreas responsables de la comunicación del gobierno provincial.
5. Entender en la política de imagen institucional de
6. Entender en las transmisiones televisivas y en la cobertura fotográfica de los distintos actos del Director Ejecutivo y coordinar la transmisión, archivo, difusión e impresión del material generado.
7. Asistir en la implementación de los cursos de acción necesarios para garantizar la
difusión y conocimiento general de la actividad oficial del Director Ejecutivo y de los funcionarios
de
8. Supervisar la página Web de
Director Ejecutivo y de
9. Entender en la ejecución de políticas de comunicación radial, gráfica, televisiva y
web.
10.Planificar las políticas de Prensa y Difusión, evaluando y produciendo la información
que surja de los análisis pertinentes.
11.Promover cursos de acción necesarios para garantizar la difusión y conocimiento
general de la actividad de
12.Planificar la cobertura periodística de los eventos, hechos o situaciones relevantes
en las que resulten partícipes el Director Ejecutivo o las áreas que conforman la
Agencia.
13.Planificar convenios o acuerdos de intercambio de información que garanticen la
máxima difusión concerniente a
hechos y actos de
14.Promover la distribución de
información originada en los medios a las áreas de
15.Diseñar mecanismos que permitan formular observaciones permanentes sobre la evolución de la imagen de la gestión en los medios.
16.Asesorar al Director Ejecutivo en lo concerniente a los aspectos discursivos y de imagen.
17.Elaborar productos de
comunicación para garantizar la información actualizada para la toma de
decisiones al Director Ejecutivo y a los responsables de
18.Delinear la política de
comunicación interna de
19.Organizar, coordinar y supervisar
las actividades relacionadas con el protocolo de los actos oficiales,
ceremonias y reuniones que lleve a cabo
20.Planificar y evaluar el desarrollo de eventos institucionales vinculados al Director Ejecutivo.
21.Asistir en las actividades
relacionadas con el protocolo en los actos oficiales, ceremonias y reuniones
que se lleven a cabo en
22.Tramitar y controlar las invitaciones que reciba el Director Ejecutivo.
C.C. 1.199